2027.04 IKUSEI SHURO START
外部監査人、
「誰でもいい」と
思っていませんか？
外国人雇用の専門家が、
育成就労時代の外部監査人になる。
社会保険労務士登録支援機関人材紹介出版・講師
相談無料・オンライン対応 / 無理な営業はいたしません
REALIZE EXPERT
FOREIGN EMPLOYMENT EXPERT社会保険労務士 × 外国人雇用
LEGAL労務管理の専門家
GLOBAL外国人雇用の現場
AUTHOR専門書の著者
SUPPORT登録支援機関を運営
THE QUESTION
外部監査人を、
「監査する人」だけで選ばない。
育成就労制度で求められるのは、チェックリストを埋めることだけではありません。制度、労務、外国人支援、採用の現場。そのすべてを横断して見られる視点が、健全な運営を支えます。
労務の現場が見えない
支援の実態が見えない
改善の道筋が見えない
だから、外国人雇用を知る外部監査人へ。
WHY REALI
4つの専門性を、
ひとつの監査に。
制度と現場のあいだを埋める、リアライならではの複眼的な監査体制です。
労務を知っている
社会保険労務士として、帳簿だけでは見えない労務管理の実態とリスクを読み解きます。
↗外国人支援を知っている
登録支援機関の運営経験から、働く人の生活・言語・文化まで含めて現場を捉えます。
↗採用を知っている
外国人人材紹介の入口から、配属・定着まで。雇用の流れ全体を理解した監査です。
↗専門家に教えている
専門書の出版と社労士向け講座。制度を知るだけでなく、伝え、実務へ落とし込みます。
↗労働新聞社 / 2026年刊
PUBLISHED WORK
外国人雇用について、
本を書きました。
外国人雇用の相談・採用・労務管理を、実務家として体系化。さらに、社会保険労務士向けにも外国人雇用を教えています。
専門家に教える専門家の視点を、
外部監査へ。
SERVICE
確認して、伝えて、
改善につなげる。
形式的な確認で終わらせず、健全な運営へつながる監査を目指します。
DOCUMENT
書類・運営体制の確認
必要書類や記録、役割分担、運営フローを確認。制度要件と実際の運用のずれを整理します。
FIELD
実地での状況把握
労務管理や支援の実施状況を、外国人雇用の実務を踏まえた視点で丁寧に確認します。
REPORT
報告・改善ポイントの共有
監査結果をわかりやすく報告。必要に応じ、今後の改善に向けた考え方をお伝えします。
FLOW
ご相談から開始まで
- STEP 01無料相談
現状とご検討状況をお聞かせください。
- STEP 02ご提案・お見積もり
必要な範囲と進め方を個別にご案内します。
- STEP 03ご契約・準備
日程や確認資料、連絡体制を整えます。
- STEP 04外部監査の開始
合意した計画に沿って監査を実施します。
FAQ
よくある質問
ご不明点は、無料相談でもお気軽にお尋ねください。
Q外部監査人には、いつ頃から相談すればよいですか？＋
A
制度開始直前は相談が集中する可能性があります。体制整備や対象範囲の確認も含め、早い段階でのご相談をおすすめします。まずは準備状況を無料相談でお聞かせください。
Q全国から相談できますか？＋
A
はい。初回相談や事前のお打ち合わせはオンラインで対応可能です。実地確認が必要な場合は、地域や日程を伺ったうえでご案内します。
Q監査では、どのような点を確認しますか？＋
A
法令や制度に基づく書類確認に加え、労務管理、支援体制、現場運用などを総合的に確認します。具体的な範囲は制度要件と貴社の状況に合わせて整理します。
Q費用はどのくらいかかりますか？＋
A
対象人数、拠点数、訪問地域、ご希望の支援範囲により異なります。初回相談後、必要な内容を整理したうえで個別にお見積もりします。
Qまだ監理支援機関の準備段階でも相談できますか？＋
A
もちろん可能です。設立・運営準備の段階だからこそ、外部監査の視点から事前に整えておきたいポイントをご案内できます。
FREE CONSULTATION
育成就労時代の外部監査を、
外国人雇用の専門家と。
まだ検討段階でも構いません。制度開始に向けた準備状況や、お悩みをお聞かせください。
- 初回相談無料
- オンライン相談対応
- 全国からご相談可能